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蘋果招募特別分析師：向高管們解釋Siri為何被投訴
關(guān)鍵詞:蘋果,蘋果手機(jī),蘋果新機(jī),手機(jī)回收,蘋果回收,多科回收
曾有許多人抱怨稱，蘋果沒有仔細(xì)聽取用戶對其智能助手Siri的投訴。對此，蘋果準(zhǔn)備聘請一名御用分析師，專門負(fù)責(zé)收集公眾對Siri的意見，并將這些意見連同建議的解決方案提交給蘋果領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。作為工程項目經(jīng)理，這位新員工還將召集Siri工程師支持蘋果的營銷努力，使Siri在公司信息傳遞中扮演更積極的角色。
本月，“Siri社交媒體分析和營銷制作”職位被悄悄發(fā)布在蘋果的迷你招聘網(wǎng)站上，這表明了兩件事：第一，蘋果的管理團(tuán)隊將更積極地處理與Siri相關(guān)的投訴；第二，對Siri負(fù)責(zé)人約翰·詹南德雷亞(John Giannandrea)來說，親自匯總所有問題和制定解決方案太耗時了。畢竟，他現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)著公司所有的機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能（AI）策略工作。
鑒于Siri有陷入困境的前車之鑒，蘋果設(shè)置新的職位全權(quán)負(fù)責(zé)處理所有與其投訴相關(guān)事宜是個明智之舉。這位幸運(yùn)的新員工將通過搜集“社交媒體、新聞媒體和其他有關(guān)科技產(chǎn)品的產(chǎn)品反饋來源”，將評論提煉成蘋果高管和Siri團(tuán)隊容易使用的清晰摘要，從而確定“Siri的世界時代精神”。在某些情況下，這些報告將促使Siri發(fā)生改變。而在另一些情況下，這位員工將推動營銷和知識庫更新，“以解決相關(guān)用戶對Siri的困惑和擔(dān)憂”。
有趣的是，蘋果的招聘公告指出，應(yīng)聘者需要能夠“推動快速響應(yīng)解決方案”，以解決“正在瘋傳的Siri問題”，這大概是為了避免公關(guān)方面的麻煩，比如蘋果被批對影響FaceTime用戶的“Facepalm”隱私漏洞的反應(yīng)遲緩。盡管蘋果的客戶服務(wù)、工程和法律團(tuán)隊都直接指出了這一問題，但一對由母子組成的團(tuán)隊只是在蘋果的問題在社交媒體上引發(fā)關(guān)注后才采取行動。
蘋果可能正在從這方面的錯誤中吸取教訓(xùn)。這名新員工的職責(zé)之一將是“就蘋果的行動如何影響產(chǎn)品認(rèn)知進(jìn)行分析，以驗證戰(zhàn)略或在未來調(diào)整戰(zhàn)略”，這有望使個人能夠提供關(guān)鍵的反饋：當(dāng)某個問題直接被反映給客戶服務(wù)或工程團(tuán)隊時，不會等到它在社交媒體上爆炸后才去解決它。
蘋果正在尋找一位至少擁有學(xué)士學(xué)位的應(yīng)聘者，最好畢業(yè)于通信或計算機(jī)科學(xué)專業(yè)，并擁有使用智能數(shù)字助手、情緒分析以及使用在線媒體和社交媒體分析工具的經(jīng)驗。應(yīng)聘者將有機(jī)會跨多個部門跨職能工作，往來于市場營銷、蘋果產(chǎn)品文檔、Siri工程以及編輯等團(tuán)隊之間。
免責(zé)聲明:文章內(nèi)容均來自互聯(lián)網(wǎng),由多科回收整理編輯，版權(quán)歸原創(chuàng)者所有，如果你在多科回收上發(fā)現(xiàn)了侵犯你權(quán)益的內(nèi)容，請及時通知多科回收，我們會刪除對你造成侵權(quán)的相關(guān)內(nèi)容,以免對你造成影響,謝謝合作~
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曾有許多人抱怨稱，蘋果沒有仔細(xì)聽取用戶對其智能助手Siri的投訴。對此，蘋果準(zhǔn)備聘請一名御用分析師，專門負(fù)責(zé)收集公眾對Siri的意見，并將這些意見連同建議的解決方案提交給蘋果領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。作為工程項目經(jīng)理，這位新員工還將召集Siri工程師支持蘋果的營銷努力，使Siri在公司信息傳遞中扮演更積極的角色。
本月，“Siri社交媒體分析和營銷制作”職位被悄悄發(fā)布在蘋果的迷你招聘網(wǎng)站上，這表明了兩件事：第一，蘋果的管理團(tuán)隊將更積極地處理與Siri相關(guān)的投訴；第二，對Siri負(fù)責(zé)人約翰·詹南德雷亞(John Giannandrea)來說，親自匯總所有問題和制定解決方案太耗時了。畢竟，他現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)著公司所有的機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能（AI）策略工作。
有趣的是，蘋果的招聘公告指出，應(yīng)聘者需要能夠“推動快速響應(yīng)解決方案”，以解決“正在瘋傳的Siri問題”，這大概是為了避免公關(guān)方面的麻煩，比如蘋果被批對影響FaceTime用戶的“Facepalm”隱私漏洞的反應(yīng)遲緩。盡管蘋果的客戶服務(wù)、工程和法律團(tuán)隊都直接指出了這一問題，但一對由母子組成的團(tuán)隊只是在蘋果的問題在社交媒體上引發(fā)關(guān)注后才采取行動。
蘋果可能正在從這方面的錯誤中吸取教訓(xùn)。這名新員工的職責(zé)之一將是“就蘋果的行動如何影響產(chǎn)品認(rèn)知進(jìn)行分析，以驗證戰(zhàn)略或在未來調(diào)整戰(zhàn)略”，這有望使個人能夠提供關(guān)鍵的反饋：當(dāng)某個問題直接被反映給客戶服務(wù)或工程團(tuán)隊時，不會等到它在社交媒體上爆炸后才去解決它。
蘋果正在尋找一位至少擁有學(xué)士學(xué)位的應(yīng)聘者，最好畢業(yè)于通信或計算機(jī)科學(xué)專業(yè)，并擁有使用智能數(shù)字助手、情緒分析以及使用在線媒體和社交媒體分析工具的經(jīng)驗。應(yīng)聘者將有機(jī)會跨多個部門跨職能工作，往來于市場營銷、蘋果產(chǎn)品文檔、Siri工程以及編輯等團(tuán)隊之間。
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